| 学会在现代公司里做人 |
| 责任编辑：ncic 更新日期：2007-11-22 |
想想怎么搜集信息，需要哪些信息，比思考如何赚钱更重要。
要求自己遇事多考虑3分钟，你会看上去的样子更成熟。
细节是这样一种东西，轻视它必受惩罚，过分重视它又干不了大事。
许多人说对事不对人。人和事怎么分得开呢？
发言的原则：如果你没有把握有条理地表述一件事，就不要开口。
假如有人告诉你，有单生意钱很好赚，你听后忘掉越快越好——世上没有一分钱是容易赚的。要吃馅饼自己做。
神话是谎言的翻版。
随便打断别人说话是一个普遍的陋习。
人际关系是一个变数，其表现有如不稳定的化学反应，非常脆弱。
劝说别人比登天还难。原因在于：相信自己是对的，乃人的意识中根深蒂固的信念。
你每天的状态其实在上班的路上就已定了调。
被别人背后议论无人可以例外。想想看，连神都不能幸免，你就会心平气和了。
当大家都不问为什么时，你的公司一定出了大问题。
信用，就是你在人生银行的存款。当你将要做出承诺时，切记，千万不要透支。
好马不吃回头草，说的其实是面子问题。
想一想，你知道主要客户的生日吗？不知道的话，说明你的业务还不理想。
什么叫决策，就是在两难之间做出选择。
发薪要准时。如果碰到休息日，就提前一天发。要知道，有人正等着钱救急，而且那是他应得的。
不要招聘时高喊以人为本，职员离开公司时就以钱为本。
鼓励、赞扬永远比打击、批评有效。
今天正确，明天正确，后天还正确——这样的人是神，应该呆在神呆的地方。
你周围拍马屁的人多了，是你有问题，而不是别人。
过分安静和过分喧闹的公司一样不妥。
绝对不要指望看管理书籍能提高管理水平。要知道，世上有一半的书是笨人写给笨人看的。
好记性不如烂笔头，绝对有道理。
少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
办公室有时不用来办公的，明白这一点你会聪明起来。
正确的废话，是升迁的资本。
危机的定义是：趁你不注意时积累的灾难。
恐怕没有人能说出开会起源于何时，但是有一点是肯定的：如果开会时听到一个声音，那就不是开会，是上课。
不要随便欠同事的钱，哪怕是一块钱。
听到没时间、没问题之类的话通常要反过来听。
当你为自己所赚的利润窃喜时有否听到隔壁正有人大笑？！
庸才、蠢才和英才都是人才。所以，他们没有固定的区别。事实如此。
从办公室的窗户向外看一下吧，如果天空的湛蓝还能引起你无限遐想，说明你还没有沦为都市的奴隶。
常听人说，没有压力就没有动力，把向前的力和向下的力混为一谈，风马牛不相及。
真的，千万别把老板当回事。多数高高在上的老板都是有钱的笨蛋，你会做得比他们更好。
没有目标等于虚度光阴。 |
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