当友谊遭遇利益，职场人士该作何选择？近日，刚刚升任公司经理助理的小慧，用她的方式处理好了两者的平衡。

　　两年前，小慧大学毕业进入这家公司做行政，刚开始没工作经验，好在早一年进公司的同事潺姐和她很投机，经常对她热心帮助。善于学习的小慧，很快进入角色，短短一年时间里成长为优秀员工。私底下，二人关系很好。

　　前不久，公司要从行政人员中选调一名做经理助理，一时间公司上下“暗流涌动”。在敲定入围人选前，经理找到小慧，让她作最充分的准备。可就在小慧向潺姐交流商议时，她发现潺姐一改常态，要么支支吾吾，要么敷衍搪塞自己的问题。后来，小慧才明白，同样入围的潺姐，面对竞争心态已经颇不平静。

　　最终，小慧以微弱优势胜出，但她也感到了和潺姐之间莫名的尴尬。行政部里个别原本和小慧关系一般的同事，有意无意喜欢和她套近乎，而潺姐总是若即若离，虽然许多事情两人配合很好，但言语笑容中都少了些许自然。小慧思忖：“难道友谊真的这么不堪一击？”

　　她决心要珍惜并维护这份友谊。先是主动邀潺姐吃饭逛街，交心而谈，慢慢消除彼此的隔阂，并经常以妹妹的身份，和潺姐探讨很多工作上的事情。对于小慧的心意，潺姐很感动：“其实，我何尝不怀恋原来的感觉。可我怕别人说自己太功利。”

　　冰释隔阂后，她们依然是好姐妹，好搭档。